Planificar no es un trámite anual; es la brújula que guía a tu equipo hacia objetivos claros y medibles.
Si no sabes a dónde quieres ir, cualquier camino parecerá correcto.
Aquí algunos pasos prácticos que siempre me funcionan:
↳ 𝐈𝐦𝐚𝐠𝐢𝐧𝐚 𝐞𝐥 𝐟𝐮𝐭𝐮𝐫𝐨: Piensa cómo quieres que se vea tu negocio en 5 años. Sé ambicioso pero realista.
↳ 𝐄𝐬𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞𝐜𝐞 𝐨𝐛𝐣𝐞𝐭𝐢𝐯𝐨𝐬 𝐒𝐌𝐀𝐑𝐓: Define metas Específicas, Medibles, Alcanzables, Relevantes y Temporales. Por ejemplo: "Incrementar las ventas un 15% antes de fin de año".
↳ 𝐏𝐫𝐢𝐨𝐫𝐢𝐳𝐚 𝐲 𝐚𝐬𝐢𝐠𝐧𝐚 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞𝐬: No intentes hacerlo todo a la vez. Haz una lista de prioridades y asigna líderes para cada tarea clave.
↳ 𝐌𝐨𝐧𝐢𝐭𝐨𝐫𝐞𝐚 𝐲 𝐚𝐣𝐮𝐬𝐭𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞: Evalúa resultados con reuniones periódicas, y no tengas miedo de recalibrar si algo no funciona.
Una buena planificación transforma ideas en resultados tangibles.
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