Este vínculo es esencial, y debe basarse en la confianza mutua, la comunicación clara y el respeto por las responsabilidades de cada parte.
Como líderes, debemos reconocer que, aunque nuestras funciones sean distintas, compartimos un objetivo común: asegurar el crecimiento sostenible y la rentabilidad de la empresa.
He visto cómo un directorio comprometido y bien informado puede convertirse en un aliado estratégico invaluable para la alta gerencia, aportando perspectivas frescas y cuestionando el statu quo cuando es necesario.
Al mismo tiempo, es vital que la alta gerencia mantenga al directorio al tanto de los avances, desafíos y oportunidades, garantizando que estén preparados para tomar decisiones informadas.
La clave radica en colaborar y mantener un diálogo constante, donde se valoren tanto las recomendaciones del directorio como la ejecución ágil de la gerencia.
Solo así se puede construir un camino sólido hacia el éxito compartido.
¿En qué etapa está tu empresa? ¿Tienes ya formado un directorio profesional? ¿Lo estás aprovechando al máximo?
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